Wie verläuft eine Mediation?

Kostenlose Erstinformation von ca. 20 Minuten

Wir klären dabei Ihre ersten Fragen und fragen nach dem Inhalt der Auseinandersetzung.

Einführendes Vorgespräch:

  • Beschreibung des Verfahrens der Mediation
  • Erläuterung der Rolle des Mediatorenteams und der weiteren Vorgehensweise
  • Kurze Konfliktdarstellung
  • Entschluss beider Parteien, dass eine Mediation durchgeführt werden soll

Erörterungsphase:

  • Gemeinsames Erarbeiten der Themenbereiche des Konflikts
  • Darstellung der Sichtweisen der einzelnen Konfliktparteien
  • Herausarbeiten der Vorstellungen, Wünsche und der wirklichen Probleme
  • Sammeln von Lösungsmöglichkeiten und Ideen für die Konfliktlösung

Arbeit an der Lösung der (Sach-)Probleme:

  • Herausarbeiten jener Lösung, welche für alle Konfliktparteien gewinnbringend sein könnte
  • Auswählen und Verhandeln der besten Lösung
  • Prüfen der Umsetzungsmöglichkeit der Lösung
  • Festhalten der verhandelten Lösung in einem Protokoll

Am Ende des Mediationsverfahrens:

  • Schriftliche Vereinbarung, die für alle Beteiligten verbindlich ist.

Welche Vorteile hat die Mediation für Sie?

  • vertraulich > Gespräche in einem geschützten und vertraulichen Raum
  • günstig > keine hohen Rechtsanwaltskosten und Gerichtskosten für jede Partei
  • außergerichtlich > kurze Verfahrensdauer
  • selbstbestimmt > Beendigung des Konflikts nur bei beidseitiger Zustimmung zur Lösung
  • freiwillig > Einvernehmliches Aussuchen des Mediators

Die Win-Win-Lösung

Rechtsstreite kosten Zeit und Geld!

Nicht selten sind die Kosten für Anwälte und Gericht höher als die Streitsache selbst. Besonders bei emotional geprägten Auseinandersetzungen ist eine dauerhafte Befriedung durch ein Gerichtsurteil selten zu erreichen.

Mit Unterstützung unseres Mediatorenteams suchen die Konfliktparteien nach einer einvernehmlichen Lösung. Mit Hilfe eines Mediators wird der Konfliktstoff in intensiven Gesprächen erarbeitet, bis sich eine Verständigung herauskristallisiert. Die Einigung wird dann schriftlich zwischen den Parteien festgehalten.

Dadurch wird der Konflikt grundlegend beseitigt!